Gestión del

VITALY posee una dilatada experiencia en el ámbito de la prestación de servicios de gestión del absentismo laboral. Nuestra dinámica de prestación de servicio consiste en establecer un sistema de gestión de absentismo específico para cada uno de nuestros Clientes.

Nuestra propuesta de gestión de absentismo se basa en actuar en cinco áreas básicas de gestión:

  1. La estructura organizativa de la empresa dedicada a la gestión del absentismo
  2. Los indicadores disponibles en la empresa para la gestión del absentismo
  3. Los indicadores disponibles en la empresa para la gestión del absentismo
  4. La actividad preventiva y de promoción de la salud desarrollada en la empresa y su influencia en la gestión del absentismo
  5. Las políticas de recursos humanos y su influencia en la gestión del absentismo en la empresa

Vídeo del programa

Modelo de actuación

1. DIAGNÓSTICO

  • Calculadora de absentismo. Análisis de los costes de absentismo
  • Cuestionario inicial de gestión de absentismo
  • Informe inicial de diagnóstico de gestión de absentismo

2. PLAN DE ACTUACIÓN

Plan de trabajo anual en base al diagnóstico en cinco áreas:

    • Liderazgo
    • Indicadores
    • Medidas de control
    • Prevención y Promoción de la Salud
    • Gestión de RRHH

3. SEGUIMIENTO

  • Seguimiento del plan anual de trabajo
  • Seguimiento de los procesos de baja
  • Reporting instantáneo a través de nuestro aplicativo
  • Reunión mensual del equipo de trabajo

4. EVALUACIÓN Y MEMORIA

  • Seguimiento y evaluación de plan de trabajo anual
  • Memoria anual de servicio

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